Teilzeit, 75% (30 Stunden) zum 1. September 2026 angelehnt an TV-L E 11, befristet bis 31.12.2027

Für den Bereich Bildung und Outreach im Schwulen Museum (SMU) suchen wir eine*n engagierte*n Mitarbeitende*n, die*der das Projekt „Queer Outreach“ konzeptuell und organisatorisch unterstützt. Das Projekt Queer Outreach wird durch die Jugendkulturinitiative ermöglicht. Die Initiative wird gefördert von der Senatsverwaltung für Kultur und gesellschaftlichen Zusammenhalt und unterstützt durch das Begleitprogramm der Berlin Mondiale.

Aufgaben

• – Konzeption und Durchführung von LSBTIQ* Empowerment und Bildungsangeboten für Jugendliche und junge Erwachsene im Schwulen Museum, Archiv und mit unseren Jugendpartner*innen in Marzahn-Hellersdorf, Spandau und Tiergarten
• – Planung, Buchung und Verwaltung von Workshop- und Führungsanfragen
• – Kooperation und Netzwerkarbeit mit Kultur- und Jugendorganisationen
• – Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Jugendschutzkonzeptes
• – Mitarbeit bei der Betreuung und Koordination der Honorarkräfte (Vertragsvorbereitung, Angebotseinholung, Rechnungsprüfung)
• – Wissenschaftliche und didaktische Aufarbeitung von Inhalten der Ausstellungen und Sammlungen
• – Erstellen von Texten für Bildungsmaterial, Projektberichte, Drittmittelanträge und Öffentlichkeitsarbeit
• – Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Angebote

Ihr Profil

• – Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Kunst- oder Kulturvermittlung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Genderstudies) oder eines vergleichbaren Studiengangs oder vergleichbare langjährige Qualifikation aus der kulturellen/politischen Bildung
• – Umfangreiche Erfahrung in der pädagogischen und partizipativen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sei es in aktivistischer Selbstorganisation oder in Bildungsprojekten
• – Methodenwissen zur Vermittlung sexueller, amouröser und geschlechtlicher Vielfalt und Erfahrung mit Empowermentangeboten
• – Methodenwissen zu Kunst-, Kultur- und/oder Archivpädagogik
• – Umfangreiche inhaltliche Kenntnisse von LSBTIQ*, feministischen und antirassistischen Diskursen und Geschichte
• – Erfahrung in der Buchung und Verwaltung von Angeboten
• – Verhandlungssicheres Deutsch C2 in Wort und Schrift; Englischkenntnisse ab Level B2 in Wort und Schrift, sowie EDV-Kenntnisse (Excel)

Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer innovativen Non-Profit-Organisation, mit offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre.

Es besteht die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen und Bildungszeit ist anerkannt. Nach Absprache kann an einzelnen Tagen remote gearbeitet werden.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L E 11 (75%). Die Stelle ist (vorbehaltlich der Weiterförderung durch den Fördergeber nach dem ersten Projekthalbjahr) bis 31.12.2027 befristet.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die über hohe soziale Kompetenz verfügt. Dabei ist uns die Verbindung zu LSBTIQ* Communitys und die Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen besonders wichtig.

Bewerbungen von Personen mit eigener Migrationserfahrung oder familiärer Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Wir suchen präferiert Personen, aus den LSBTIQ* Communities und die aus einer Schwarzen/Person of Color und/oder inter* bzw. trans* und/oder behinderten Perspektive sprechen. Wir freuen uns über Interesse von Personen, die sich mit den Themen Rassismus, Ableismus, Homo-, Trans*- und Inter* Feindlichkeit auseinandergesetzt haben.

Das SMU hat begonnen, die Ausschlüsse der eigenen Institution kritisch zu reflektieren, Barrieren abzubauen und Strategien in Bezug auf Personal, Programm und Publikum zu implementieren. Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen.

Anerkannt Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten darum, auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich elektronisch als Einzeldokument mit nicht mehr als 5 MB bis zum 15.07.2026 an personal@schwulesmuseum.de

Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden. Wir stellen Ihnen im Falle einer Einladung aber gerne eine Bescheinigung über den Termin aus.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 29.+30. Juli 2026 statt.

Bitte beachten Sie die Information DSGVO nach Art. 13 DSGVO für Bewerber*innen

Nachfragen richten Sie bitte an Jutta Grelle

E-Mail: personal@schwulesmuseum.de

Berlin, 24.06.2026